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Cambios de organización y nueva orientación estratégica en reestructuración de Kodak

«Estamos reorganizando nuestro equipo de gerencia Senior… para posicionar a nuestro negocio de Impresión de Documentos y Personalizada con el fin de lograr su venta exitosa”
(Agosto / Septiembre 2012) posted on Fri Sep 14, 2012 12:46pm EDTBy Claudia CastleAntonio M. Pérez, Presidente y CEO de Eastman Kodak Company, anunció cambios en la organización y una nueva orientación estratégica de la compañía y reducciones de estructura de costos expandidas, dirigidas a sus Soluciones Comerciales, Impresión Funcional y de Embalaje, así como a sus negocios de Servicios Empresariales. Estas decisiones se suman a los procesos de venta de sus negocios de impresión de fotografías y digitalización de documentos.

“Kodak se está convirtiendo en una compañía de escalada competitiva y de más enfoque”, comentó Pérez. “Reconocemos que debemos reducir nuestra estructura de costos actual en forma significativa y con prontitud, la cual está diseñada para un conjunto de negocios mucho más grandes y diversificados. Estamos reorganizando nuestro equipo de gerencia Senior, una acción que ayudará a acelerar la creación de una estructura de costos sostenible para la operación de nuestros negocios y el beneficio de nuestros clientes, al igual que para posicionar a nuestro negocio de Impresión de Documentos y Personalizada con el fin de lograr su venta exitosa”.

Kodak dijo que se está avanzando en su reestructuración operativa, que es necesaria para la separación de sus tres negocios y la consolidación de su nueva estructura corporativa. La compañía, que ha reducido su plantilla en unos 2.700 empleados en todo el mundo desde principios de 2012, anunció que reducirá su fuerza laboral en otros mil empleados a finales de este año. Los ahorros anuales generados por estas reducciones de personal, incluyendo la compensación y beneficios, es de aproximadamente 330 millones de dólares.

En el mismo reporte, se anunció la salida de Philip J. Faraci, quien se desempeñaba como Chief Operating Officer (COO). Pérez señaló que, como director de operaciones, Faraci desempeñó un papel importante para ayudar a transformar la empresa y desarrolló excelentes procesos de liderazgo operativos para llevar adelante los negocios restantes.

Al mismo tiempo, Kodak anunció el nombramiento de Rebecca A. Roof, previamente Directora de AlixPartners, como Gerente de Finanzas, reportando directamente a Pérez. Roof ha servido en capacidades similares para otras compañías que han emergido exitosamente de las reestructuras del Capítulo 11, y cuenta con una profunda experiencia en gastos generales en escala, implementación de programas de reducción de costos, manejo de liquidez y levante de capital, y ejecución de venta de activos –todas áreas críticas de enfoque para Kodak en un momento en que la compañía concluye su reestructura.

www.kodak.com

Fuente: http://www.graficosdehoy.com/content/cambios-de-organizaci-n-y-nueva-orientaci-n-estrat-gica-en-reestructura-de-kodak

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