Traducido y publicado en http://www.grafix.com.co/ con autorización de whattheythink.com
Publicado: Febrero 15 de 2012
El consejo de administración de Heidelberg ha acordado en el programa Focus 2012 que irá en búsqueda de alcanzar los objetivos de la rentabilidad de la empresa, que se traducirá en la pérdida de 2.000 puestos de trabajo en todo el mundo.
Heidelberg dijo que el objetivo de Focus 2012 es asegurar que el resultado operativo al que aspiran sin ítems especiales alcancen los € 150 millones en el ejercicio 2013/14 y la empresa pueda «seguir construyéndose de forma independiente en su posición de liderazgo en el futuro».
Esto se logrará trabajando para reducir significativamente las capacidades y los costos en Heidelberg durante los próximos dos años. Esto sentará las bases para la evolución positiva del negocio en respuesta a la volatilidad del entorno, y los requisitos cambiantes del mercado, dijo Heidelberg.
Entre las medidas a corto plazo, la capacidad de producción se reducirá en un 15 por ciento y las capacidades de servicio en las regiones se adaptarán de acuerdo con lo esperado a medio plazo en el nivel de ventas. Los gastos de investigación y desarrollo se reducirán al mismo ritmo que la reducción de las capacidades, más la optimización de los procesos internos de I + D y la modificación de las prioridades de proyectos.
Ventas, comercialización y gastos de estructura, también se reducirán considerablemente, poniendo en común actividades de ventas, marketing y la reestructuración de los mercados individuales.
La mayoría de las medidas se tomarán y ejecutarán con rapidez antes de que finalice el calendario del año 2012. Además, el programa incluye una serie de medidas a mediano y largo plazo, encaminadas a la adaptación de toda la organización a las estructuras cambiadas.
Todo el paquete de medidas tendrá un impacto sobre la plantilla global de Heidelberg. Sin perjuicio de las conversaciones con representantes de los trabajadores, hasta 2.000 puestos de trabajo se reducirán en todo el mundo. Con base en los planes actuales, alrededor de 1.200 puestos de trabajo en Alemania de producción, desarrollo, administración de ventas, comercialización y alrededor de 800 puestos de trabajo fuera de Alemania no estarán. Al 31 de Diciembre de 2011, Heidelberg tenía 15.666 empleados en todo el mundo.
El soporte amplio para la base de clientes globales continua estando disponible, resaltó Heidelberg.
El objetivo es lograr un ahorro total sostenible de alrededor de € 180 millones en el ejercicio de 2013/14. Dependiendo de los resultados de las negociaciones con los representantes de los trabajadores y de otros factores, los gastos no recurrentes requeridos se estiman en hasta € 150 millones.
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El Director Ejecutivo de Heidelberg, Bernhard Schreier (en la foto, arriba), dijo: «La incertidumbre económica en curso continuarán poniendo freno a la forma en que se recupere la Industria. Estamos viendo una demanda más débil en los países industrializados, pero un fuerte potencial de crecimiento en mercados emergentes.
‘Focus 2012 posicionará a Heidelberg consecuentemente, sobre todo mediante la reducción de las capacidades de producción y mediante el ajuste de las actividades de ventas a los cambios del mercado regional. Esto creará la base de unas estructuras eficientes y necesarias para el desarrollo de negocios rentables.»
La confirmación del programa Focus 2012 se publicará tan pronto como salgan los resultados preliminares del Tercer Trimestre, que abarca el período comprendido entre el 1 de Octubre al 31 de Diciembre de 2011.
Heidelberg dijo que la incertidumbre económica ha hecho que la industria sea más reacia a invertir y da lugar a una demanda más débil, y añadió que la insolvencia provisional de un competidor (manroland AG) está exacerbando la situación.
En base a cálculos preliminares, la entrada de pedidos en el tercer trimestre del ejercicio de 2011/12 fue de alrededor de € 640 millones y las ventas de alrededor de € 630 millones, que se encuentra en línea con las expectativas a escala reducida. Preliminarmente los pedidos entrantes en Heidelberg están bajos según la figura del trimestre anterior de € 668 millones, mientras que las ventas preliminares coinciden con la cifra del trimestre anterior (€ 636 millones).
El resultado de operación preliminar del tercer trimestre, excluyendo ítems especiales, está en la parte crítica de nuevo en unos € 2 millones (trimestre anterior, € 5 millones). Después de nueve meses, a pesar de la caída de ventas ligeramente en comparación con el año anterior, Heidelberg ha conseguido mejorar el resultado de explotación excluyendo ítems especiales a una pérdida de € 19 millones (año anterior, pérdida de € 26 millones). Como resultado, la compañía sigue planificando para lograr un resultado notablemente mejor en el funcionamiento, con respecto al previo año para el año financiero 2011/12, excluyendo partidas especiales.
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